CONSEJO CORPORATIVO DE DIVERSIDAD

El Consejo Corporativo para la Diversidad de Wachovia incluye la participación de individuos provenientes de distintos sectores de nuestra empresa. El objetivo de este consejo es convertir el ideal de los valores que Wachovia representa, en estrategias que garanticen que éstos sean una realidad.

El Consejo Corporativo para la Diversidad desarrolla y mantiene el plan estratégico para la diversidad de Wachovia y además, monitorea el progreso de la compañía en este campo. Este consejo se reúne trimestralmente para revisar resultados y recomendar acciones. El plan estratégico del consejo se sustenta en nuestra relación con el cliente, en la participación de nuestros empleados y en las prioridades de diversidad para con los proveedores que contratamos.

Los miembros del consejo para 2008 son:

• Jerome Byers, Banca General
• Gloria Chance, Marketing
• Ranjana Clark, Marketing
• Marge Connelly, Grupo de Servicios de Inversión Wachovia Securities
• Steve Cummings, Banca Corporativa y de Inversión
• Jerry Enos, Operaciones y Tecnología
• Jay Everette, Comunicaciones Corporativas
• Terry Freeman, Grupo de Servicios de Inversión Wachovia Securities
• Ginny Hartsema, Finanzas
• Stan Kelly, Administración de Patrimonio
• Michelle Lee, Banca General
• Carlos Migoya, Banca General
• Janet Manzullo, Recursos Humanos y Relaciones Corporativas
• Shannon McFayden, Recursos Humanos y Relaciones Corporativas
• Leon McLennon, Administración de Patrimonio
• Bob Reid, Banca Corporativa y de Inversión
• Lynn Rogers, Finanzas
• Jesse Romero, Banca General
• Cece Sutton, Banca General
• Maria Trafton, Administración de Patrimonio
• Mark Treanor, Legal
• Don Truslow, Manejo de Riesgo

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